🏢 Présentation de l’organisation

CEP Copilot Burkina Faso (CEPC-BF) est, au Burkina Faso, une filiale du Centre d’Entrepreneuriat Pratique – CEP Sarments SAS, un Venture Capital basé en Côte d’Ivoire.

CEP Copilot est un Cabinet de Conseil en Stratégie et Performance des Organisations. Elle accompagne les Dirigeants dans les problématiques de Planification Stratégique, d’Organisation, de Management de la Performance, de Management de la Qualité et de Développement du Capital Humain.

CEPC-BF opère en lien avec un réseau régional et international.

🎯 Votre Mission principale

Le/la Country Manager est le/la représentant(e) officiel(le) de CEP Copilot au Burkina Faso. Il/elle pilote le développement stratégique, commercial et opérationnel de l’entité nationale, assure sa rentabilité, fédère les équipes et garantit la qualité des services délivrés aux clients et des relations d’affaires avec les autres acteurs de l’écosystème national.

🔑 Vos Responsabilités clés

1. Stratégie & Développement

• Définir et déployer le plan stratégique annuel de la filiale en cohérence avec la vision du groupe
• Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille clients (PME, grandes entreprises, institutions, ONG)
• Positionner CEP Copilot comme référence en conseil et accompagnement business au Burkina Faso
• Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et réglementaire permanente

2. Développement commercial

• Piloter la prospection, la conversion et la fidélisation des clients
• Négocier et conclure des partenariats stratégiques (institutionnels, privés, bailleurs de fonds)
• Représenter CEP Copilot lors d’événements, forums et instances professionnelles
• Superviser l’élaboration des offres commerciales et des propositions techniques

3. Management des équipes

• Recruter, encadrer, motiver et évaluer les équipes locales (consultants, commerciaux, support)
• Instaurer une culture de performance, d’excellence et d’éthique professionnelle
• Développer les compétences internes via des plans de formation adaptés
• Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi régulier

4. Pilotage opérationnel & financier

• Gérer le budget de la filiale et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité
• Superviser la livraison des missions de conseil dans les délais et selon les standards de qualité
• Assurer le reporting mensuel à la direction régionale/siège
• Veiller au respect des obligations légales, fiscales et administratives locales

5. Relations institutionnelles & écosystème

• Développer et entretenir des relations avec les autorités burkinabè (ministères, agences, etc.)
• Nouer des partenariats avec les chambres de commerce, associations professionnelles et acteurs du secteur privé
• Participer activement aux initiatives de développement économique local

📋 Profil idéal du Country Manager

Formation

• Bac+5 en Management, Commerce International, Finance, Économie, Ingénierie ou équivalent
• MBA ou formation complémentaire en gestion/stratégie d’entreprise est un atout

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans à un poste de direction
• Expérience avérée dans le conseil aux entreprises, l’accompagnement à la création d’entreprises ou à la transformation organisationnelle
• Connaissance approfondie du tissu économique guinéen et de l’environnement des affaires en Afrique de l’Ouest

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de pilotage stratégique et financier (business plan, tableaux de bord, KPI)
• Bonne connaissance des méthodologies de conseil et gestion de projet
• À l’aise avec les outils digitaux, CRM et solutions de productivité

Soft Skills

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Sens entrepreneurial développé, goût du défi et orientation résultats
• Excellentes capacités relationnelles et de négociation
• Rigueur, intégrité et sens éthique irréprochable
• Résilience et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide

Langues

• Français : courant (obligatoire)
• Anglais : professionnel (fort atout)